4月18日，我校老教协工作推进会在离退休党群服务中心党员活动室召开。我校老教协会长、关心下一代工作委员会副主任于文书，离退休党委副书记杨孝麦，离退休党委委员、“夕阳红”宣讲团负责人徐焕波，各位老教协理事，“夕阳红”讲师团骨干讲师代表等参加会议。会议由离退休党委副书记、离退休工作处副处长胡大鹏主持。

胡大鹏与大家交流了“夕阳红”讲师团与关工委工作、学校育人工作、学生审美教育、服务地方工作相融合的工作思路，提出了将“夕阳红”讲师团与我校“热血胶东•红色育人”大学生宣讲团全方位融合，将从拓展骨干队伍、拿出优秀作品、充实宣讲内容、丰富宣讲形式、提升品牌层次等方面全面推进的工作思路，具体汇报了2025年纪念抗战胜利80周年红色宣讲、2026年纪念红军长征胜利“重走长征路”及宣讲稿撰写等工作计划和进展情况。

“夕阳红”讲师团负责人徐焕波老师简单回顾了讲师团的成立和发展，讲述了老教师们去各学院为学生宣讲、上党课、讲述校史、为学生成长付出汗水和心血的过程，讲述了老教师们的讲授深受学院和学生欢迎的场景，表达了应该不断推进和拓展讲师团工作的心愿，并对讲师团老教师们的付出表示衷心感谢。

离退休党委副书记杨孝麦充分肯定了“夕阳红”讲师团与我校“热血胶东•红色育人”大学生宣讲团密切结合、大学生思政教育的党课与红色宣讲等密切结合的工作思路。同时建议，在纪念抗战80周年和长征胜利90周年之际，“夕阳红”讲师团与大学生宣讲团应充分合作，拿出更好的宣讲作品，深化思政育人，提升工作层次，丰富品牌内涵。

原老教协理事黄家柱肯定了多方融合的工作思路，并总结出了我校老教协工作已有的两个工作优势和特色：一是审美教育，二是红色宣讲。他还建议，要在宣讲形式上进行创新。“夕阳红”讲师团骨干隋艳老师建议，在宣讲中可以加入主人公内心独白、舞台剧甚至是话剧元素，丰富宣讲形式，提升感染力。

我校老教协会长、关心下一代工作委员会副主任于文书（左二）部署2025年老教协工作。

最后，我校老教协会长、关心下一代工作委员会副主任于文书部署2025年老教协工作。他首先传达了山东省高校老教协、关工委相关会议精神，传达了山东省教育系统基层“五好”关工委的建设要求。他对我校老教协2025年的工作提出如下要求：一要加强融合，优势互补。要立足育人，要加强师生融合，加强老教协与关工委工作的融合，“夕阳红”讲师团与学校“热血胶东•红色育人”大学生宣讲团的充分融合，是非常好的契机，一定要做好。这能够突破各自的“瓶颈”，充实内涵，师生合作，老少携手，提升工作，创出品牌。二要充实内容、创新方式。要用感人的内容、丰富的内涵、恰当而新颖的方式让老教师与青年学生走到一起，携手并肩去做有意义的事情，潜移默化地感染、引导和教育青年学子。三要走出去，要为地方服务。我校“热血胶东•红色育人”大学生宣讲团已经实现了红色宣讲从大学到幼儿园各类学校的“全贯通”和企事业单位、党政机关、公检法、党校、工会、乡村、社区等各类单位的“全覆盖”，做得非常好！“夕阳红”讲师团要与其融合、借力，要走进各学院、各学校，服务地方、服务企业。四要与“美育”工作相结合，将“美育”作为烟大服务烟台市“美丽”城市建设的特色和抓手，抓住时机，打造品牌，深入推进学校老教协工作为地方发展需要出力。五要推动我校基层“五好”关工委的建设，引领学院关工委发挥老教师政治优势、经验优势、威望优势、榜样优势，在学生思政、学业、科创、心理、情感、就业、创业等方面发挥“银龄力量”。六要做好老教协的文化艺术养老工作。文化养老，是最高层次的养老。要发挥老教师中文体艺术骨干的力量，要与各学院的师生多合作、多交流，提升老年大学的水平和层次，为丰富老教师文化生活努力工作。

据悉，我校“夕阳红”讲师团将于5月中旬与“热血胶东•红色育人”大学生宣讲团合作，到东花园社区宣讲《科技忠魂郭永怀》，丰富地方及老教师文化生活。

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